فقه سازمانی: تفاوت میان نسخه‌ها
A-esmaeili (بحث | مشارکتها) (صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات کتاب | تصویر =NUR13165J1.jpg | عنوان = فقه سازمانی | عنوان‌های دیگر = | پدیدآورندگان | پدیدآوران = یوسفیان، نعمت‌الله (نويسنده) سپاه پاسداران انقلاب اسلامی. نمایندگی ولی فقیه. پژوهشکده تحقیقات اسلامی (سایر) |زبان | زبان = فارسی | ک...» ایجاد کرد) |
Hbaghizadeh (بحث | مشارکتها) جز (جایگزینی متن - 'ه ای ' به 'های ') |
||
| (۳ نسخهٔ میانیِ ایجادشده توسط همین کاربر نشان داده نشد) | |||
| خط ۱۰: | خط ۱۰: | ||
| زبان = فارسی | | زبان = فارسی | ||
| کد کنگره = | | کد کنگره = | ||
| موضوع =رفتار سازمانی - | | موضوع =رفتار سازمانی - جنبههای مذهبی - اسلام - کارمندان - اخلاق حرفه‌ای - جنبههای مذهبی - اسلام | ||
|ناشر | |ناشر | ||
| ناشر = سپاه پاسداران انقلاب اسلامی. نمايندگی ولی فقيه، مرکز تحقيقات اسلامی | | ناشر = سپاه پاسداران انقلاب اسلامی. نمايندگی ولی فقيه، مرکز تحقيقات اسلامی | ||
| خط ۲۶: | خط ۲۶: | ||
}} | }} | ||
'''فقه سازمانی''' اثر نعمت‌الله یوسفیان (معاصر)، پژوهشی است پیرامون فقه سازمانی و بیان احکام فقهی مربوط به چگونگی برقراری ارتباط و تعامل میان سازمان‌ها و افراد با یکدیگر. | '''فقه سازمانی''' اثر [[یوسفیان، نعمت‌الله|نعمت‌الله یوسفیان]] (معاصر)، پژوهشی است پیرامون فقه سازمانی و بیان احکام فقهی مربوط به چگونگی برقراری ارتباط و تعامل میان سازمان‌ها و افراد با یکدیگر. | ||
منظور از فقه سازمانی، آن دسته از احکام فقهی است که چگونگی روابط بین سازمان (یا تشکیلات) و افراد شاغل در آن از یک سو و نحوه برخورد و تعامل کارکنان با همدیگر را از سوی دیگر، بیان می‌دارد. آنچه بیانگر اهمیت کتاب است، توجه به این نکته می‌باشد که آشنایی با فقه سازمانی، برای کارکنان هر سازمانی، ضروری است؛ چرا که آنان را با احکام فقهی سازمان و حیطه‌کاری خود، آگاه می‌سازد تا با دیدی باز و آگاهانه، وارد کار شوند<ref>مقدمه، ص13</ref>. | منظور از فقه سازمانی، آن دسته از احکام فقهی است که چگونگی روابط بین سازمان (یا تشکیلات) و افراد شاغل در آن از یک سو و نحوه برخورد و تعامل کارکنان با همدیگر را از سوی دیگر، بیان می‌دارد. آنچه بیانگر اهمیت کتاب است، توجه به این نکته می‌باشد که آشنایی با فقه سازمانی، برای کارکنان هر سازمانی، ضروری است؛ چرا که آنان را با احکام فقهی سازمان و حیطه‌کاری خود، آگاه می‌سازد تا با دیدی باز و آگاهانه، وارد کار شوند<ref>مقدمه، ص13</ref>. | ||
اثر حاضر، پاره‌ای از احکام مربوط به سازمان را بیان می‌دارد که بر اساس دیدگاه فقهی امام خمینی (ره)، تهیه و تدوین گردیده و در مواردی از نظرات مقام معظم رهبری نیز استفاده شده است<ref>ر.ک: همان، ص13- 14</ref>. | اثر حاضر، پاره‌ای از احکام مربوط به سازمان را بیان می‌دارد که بر اساس دیدگاه فقهی [[موسوی خمینی، سید روح‌الله|امام خمینی(ره)]]، تهیه و تدوین گردیده و در مواردی از نظرات [[خامنه‌ای، سید علی|مقام معظم رهبری]] نیز استفاده شده است<ref>ر.ک: همان، ص13- 14</ref>. | ||
از جمله ویژگی‌های کتاب، آن است که در پاره‌ای مطالب و مواد آن، به آیین‌نامه انضباطی نیروهای مسلح، استناد شده است که اجرای آن برای سازمان‌های نظامی لازم است<ref>همان، ص14</ref>. | از جمله ویژگی‌های کتاب، آن است که در پاره‌ای مطالب و مواد آن، به آیین‌نامه انضباطی نیروهای مسلح، استناد شده است که اجرای آن برای سازمان‌های نظامی لازم است<ref>همان، ص14</ref>. | ||
| خط ۴۷: | خط ۴۷: | ||
[[رده:کتاب‌شناسی]] | [[رده:کتاب‌شناسی]] | ||
[[رده:مقالات بازبینی | [[رده:مقالات بازبینی شده2 بهمن 1401]] | ||
[[رده:مقاله نوشته شده در تاریخ بهمن 1401 توسط عباس مکرمی]] | [[رده:مقاله نوشته شده در تاریخ بهمن 1401 توسط عباس مکرمی]] | ||
[[رده:مقاله بازبینی شده در تاریخ بهمن 1401 توسط سید محمد رضا موسوی]] | [[رده:مقاله بازبینی شده در تاریخ بهمن 1401 توسط سید محمد رضا موسوی]] | ||
نسخهٔ کنونی تا ۱۲ مارس ۲۰۲۴، ساعت ۱۲:۱۶
| فقه سازمانی | |
|---|---|
 | |
| پدیدآوران | یوسفیان، نعمت‌الله (نويسنده) سپاه پاسداران انقلاب اسلامی. نمایندگی ولی فقیه. پژوهشکده تحقیقات اسلامی (سایر) |
| ناشر | سپاه پاسداران انقلاب اسلامی. نمايندگی ولی فقيه، مرکز تحقيقات اسلامی |
| مکان نشر | ایران - تهران |
| سال نشر | 13سده |
| چاپ | 1 |
| شابک | - |
| موضوع | رفتار سازمانی - جنبههای مذهبی - اسلام - کارمندان - اخلاق حرفه‌ای - جنبههای مذهبی - اسلام |
| زبان | فارسی |
| تعداد جلد | 1 |
| نورلایب | مطالعه و دانلود pdf |
فقه سازمانی اثر نعمت‌الله یوسفیان (معاصر)، پژوهشی است پیرامون فقه سازمانی و بیان احکام فقهی مربوط به چگونگی برقراری ارتباط و تعامل میان سازمان‌ها و افراد با یکدیگر.
منظور از فقه سازمانی، آن دسته از احکام فقهی است که چگونگی روابط بین سازمان (یا تشکیلات) و افراد شاغل در آن از یک سو و نحوه برخورد و تعامل کارکنان با همدیگر را از سوی دیگر، بیان می‌دارد. آنچه بیانگر اهمیت کتاب است، توجه به این نکته می‌باشد که آشنایی با فقه سازمانی، برای کارکنان هر سازمانی، ضروری است؛ چرا که آنان را با احکام فقهی سازمان و حیطه‌کاری خود، آگاه می‌سازد تا با دیدی باز و آگاهانه، وارد کار شوند[۱].
اثر حاضر، پاره‌ای از احکام مربوط به سازمان را بیان می‌دارد که بر اساس دیدگاه فقهی امام خمینی(ره)، تهیه و تدوین گردیده و در مواردی از نظرات مقام معظم رهبری نیز استفاده شده است[۲].
از جمله ویژگی‌های کتاب، آن است که در پاره‌ای مطالب و مواد آن، به آیین‌نامه انضباطی نیروهای مسلح، استناد شده است که اجرای آن برای سازمان‌های نظامی لازم است[۳].
مطالب کتاب، در قالب هفده درس، تنظیم و ارائه شده است: درس اول، به کلیات اختصاص یافته و در آن، به تعریف جایگاه نیروها در سازمان، اصول شرافت سربازی و مشروعیت احکام و مقررات سازمانی، پرداخته شده است. در درس دوم، شرایط و احکام استخدام بیان گردیده و در درس سوم، نمودهای عملی و استفتائات مربوط به وجدان کاری، مطرح شده است. درس چهارم، به بیان مباحث مربوط به انضباط اداری، همچون اطاعت از مافوق، رعایت سلسله مراتب، اشتغال مستمر، حضور به موقع در محل کار و... اختصاص یافته است. در درس پنجم و ششم، قوانین و مقررات دولتی و سازمانی، تشریح شده است. در درس هفتم تا نهم، به اهمیت بیت‌المال و لزوم مراقبت از آن اشاره شده است. در درس دهم تا دوازدهم، مباحث مربوط به ضمان، مطرح گردیده است. احکام معاشرت، ارتباطات سازمانی و اخلاق سازمانی نیز عنوان سایر دروس کتاب می‌باشد.
پانویس
منابع مقاله
مقدمه و متن کتاب.