فقه سازمانی: تفاوت میان نسخه‌ها

منظور از فقه سازمانی، آن دسته از احکام فقهی است که چگونگی روابط بین سازمان (یا تشکیلات) و افراد شاغل در آن از یک سو و نحوه برخورد و تعامل کارکنان با همدیگر را از سوی دیگر، بیان می‌دارد. آنچه بیانگر اهمیت کتاب است، توجه به این نکته می‌باشد که آشنایی با فقه سازمانی، برای کارکنان هر سازمانی، ضروری است؛ چرا که آنان را با احکام فقهی سازمان و حیطه‌کاری خود، آگاه می‌سازد تا با دیدی باز و آگاهانه، وارد کار شوند<ref>مقدمه، ص13</ref>.

از جمله ویژگی‌های کتاب، آن است که در پاره‌ای مطالب و مواد آن، به آیین‌نامه انضباطی نیروهای مسلح، استناد شده است که اجرای آن برای سازمان‌های نظامی لازم است<ref>همان، ص14</ref>.