۱۴۶٬۵۳۱
ویرایش
رایت درایت: تفاوت میان نسخهها
بدون خلاصۀ ویرایش
A-esmaeili (بحث | مشارکتها) (صفحهای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات کتاب | تصویر =NUR55664J1.jpg | عنوان = رایت درایت | عنوانهای دیگر = اخلاق ادرای در نهج البلاغه ** اخلاق مدیریتی در عهدنامه مالک اشتر | پدیدآورندگان | پدیدآوران = دلشاد تهرانی، مصطفی (نويسنده) |زبان | زبان = فارسی | کد کنگره = /د8ر2 38/23 BP...» ایجاد کرد) |
Hbaghizadeh (بحث | مشارکتها) بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۲۴: | خط ۲۴: | ||
| پیش از = | | پیش از = | ||
}} | }} | ||
'''رایت درایت؛ اخلاق مدیریتی در عهدنامه مالک اشتر'''، از آثار نویسنده، حدیثشناس ایرانی و شارح نهجالبلاغه، [[دلشاد تهرانی، مصطفی| مصطفی دلشاد تهرانی]] (متولد 1334ش) میکوشد پیامهای اخلاقی [[امام علی(ع)]] در اداره جامعه اسلامی را برای عموم مردم و بهخصوص مدیران و مسئولان تبیین کند. نوآوری نویسنده در زاویهدید امروزی او و طبقهبندی اصول اخلاق مديريتى است. | '''رایت درایت؛ اخلاق مدیریتی در عهدنامه مالک اشتر'''، از آثار نویسنده، حدیثشناس ایرانی و شارح نهجالبلاغه، [[دلشاد تهرانی، مصطفی| مصطفی دلشاد تهرانی]] (متولد 1334ش) میکوشد پیامهای اخلاقی [[امام علی علیهالسلام|امام علی(ع)]] در اداره جامعه اسلامی را برای عموم مردم و بهخصوص مدیران و مسئولان تبیین کند. نوآوری نویسنده در زاویهدید امروزی او و طبقهبندی اصول اخلاق مديريتى است. | ||
==هدف و روش== | ==هدف و روش== | ||
*[[دلشاد تهرانی، مصطفی| مصطفی دلشاد تهرانی]] هرچند 2 مقدمه برای کتابش تنظیم کرده <ref> ر.ک:مقدمه نویسنده، ص11-74. </ref> ولی هیچ توضیحی درباره اهداف و روش و چگونگیهای نگارش اثر حاضر ارائه نکرده است. | *[[دلشاد تهرانی، مصطفی| مصطفی دلشاد تهرانی]] هرچند 2 مقدمه برای کتابش تنظیم کرده <ref> ر.ک:مقدمه نویسنده، ص11-74. </ref> ولی هیچ توضیحی درباره اهداف و روش و چگونگیهای نگارش اثر حاضر ارائه نکرده است. | ||
*با مطالعه اجمالی مطالب این کتاب میتوان گفت که نویسنده هدفش کاربردی کردن پیامهای اخلاقی، اجتماعی و سیاسی نهجالبلاغه است و میکوشد با تبیین مبانی و اصول اخلاقی و مدیریتی در عهدنامه مالک اشتر و ترسیم وضعیت مطلوب از دیدگاه [[امام علی(ع)]] گامی به سوی هدف مذکور بردارد. | *با مطالعه اجمالی مطالب این کتاب میتوان گفت که نویسنده هدفش کاربردی کردن پیامهای اخلاقی، اجتماعی و سیاسی نهجالبلاغه است و میکوشد با تبیین مبانی و اصول اخلاقی و مدیریتی در عهدنامه مالک اشتر و ترسیم وضعیت مطلوب از دیدگاه [[امام علی علیهالسلام|امام علی(ع)]] گامی به سوی هدف مذکور بردارد. | ||
==ساختار و محتوا== | ==ساختار و محتوا== | ||
*این اثر از 2 مقدمه و 3 بخش به ترتیب ذیل تشکیل شده است: | *این اثر از 2 مقدمه و 3 بخش به ترتیب ذیل تشکیل شده است: | ||
*مقدمه اول (جایگاه و اهمیت عهدنامه مالک اشتر، شرحهای آن و شناخت مخاطب و اهداف و موضوعات و...) | *مقدمه اول (جایگاه و اهمیت عهدنامه مالک اشتر، شرحهای آن و شناخت مخاطب و اهداف و موضوعات و...) | ||
*مقدمه دوم (مفهوم، جایگاه و اهمیت مدیریت یا تدبیر امور از منظر [[امام علی(ع)]] و مفهومشناسی اخلاق و اخلاق مدیریتی و موفقیت در مدیریت) | *مقدمه دوم (مفهوم، جایگاه و اهمیت مدیریت یا تدبیر امور از منظر [[امام علی علیهالسلام|امام علی(ع)]] و مفهومشناسی اخلاق و اخلاق مدیریتی و موفقیت در مدیریت) | ||
#بخش اول: مبانى اخلاق مديريتى (نگاهشناسی، حقوقشناسی و وظیفهشناسی) | #بخش اول: مبانى اخلاق مديريتى (نگاهشناسی، حقوقشناسی و وظیفهشناسی) | ||
#بخش دوم: تمهیدات و مقوّمات اخلاق مديريتى (شایستهسالاری، تأمین مالی، امنیت شغلی، نظارت، بازرسی، پیگیری، ارزشیابی، قدردانی و جزادهی) | #بخش دوم: تمهیدات و مقوّمات اخلاق مديريتى (شایستهسالاری، تأمین مالی، امنیت شغلی، نظارت، بازرسی، پیگیری، ارزشیابی، قدردانی و جزادهی) | ||
| خط ۳۷: | خط ۳۷: | ||
==نمونه مباحث== | ==نمونه مباحث== | ||
*اصل سعۀ صدر «أَطْلِقْ عَنِ النَّاسِ عُقْدَةَ كُلِّ حِقْدٍ، وَ اقْطَعْ عَنْكَ سَبَبَ كُلِّ وِتْرٍ.» گره هر كينهاى را از دل مردمان بگشاى، و رشتۀ هر انتقام و دشمنى را از خودت بِبُر. لازمۀ مديريت انسانى، در هر مرتبهاى، رفتارى مبتنى بر سعۀ صدر است. | *اصل سعۀ صدر «أَطْلِقْ عَنِ النَّاسِ عُقْدَةَ كُلِّ حِقْدٍ، وَ اقْطَعْ عَنْكَ سَبَبَ كُلِّ وِتْرٍ.» گره هر كينهاى را از دل مردمان بگشاى، و رشتۀ هر انتقام و دشمنى را از خودت بِبُر. لازمۀ مديريت انسانى، در هر مرتبهاى، رفتارى مبتنى بر سعۀ صدر است. | ||
مديريت بدون گشادگى سينه، ظرفيت وسيع، رهايى از تنگنظرى و كوتهبينى، تحمل و بردبارى همه جانبه، عيبپوشى، بىكينه بودن، و بخشش و گذشت داشتن پيش نمىرود. بدون سعۀ صدر نمىتوان به درستى خدمتگزارى نمود، عدالت ورزيد و حقوق را پاس داشت. [[امام علی(ع)]] در بيانى روشن، در اين باره فرموده است: «مَنْ ضَاقَ صَدْرُهُ لَمْ يَصْبِرْ عَلَىٰ أَدَاءِ الْحَقِّ.» كسى كه سينهاش تنگ باشد، بر گزاردنِ حق تاب نياورد. <ref> متن کتاب، ص298-299. </ref> | مديريت بدون گشادگى سينه، ظرفيت وسيع، رهايى از تنگنظرى و كوتهبينى، تحمل و بردبارى همه جانبه، عيبپوشى، بىكينه بودن، و بخشش و گذشت داشتن پيش نمىرود. بدون سعۀ صدر نمىتوان به درستى خدمتگزارى نمود، عدالت ورزيد و حقوق را پاس داشت. [[امام علی علیهالسلام|امام علی(ع)]] در بيانى روشن، در اين باره فرموده است: «مَنْ ضَاقَ صَدْرُهُ لَمْ يَصْبِرْ عَلَىٰ أَدَاءِ الْحَقِّ.» كسى كه سينهاش تنگ باشد، بر گزاردنِ حق تاب نياورد. <ref> متن کتاب، ص298-299. </ref> | ||
==پانویس== | ==پانویس== | ||
<references/> | <references/> | ||