۱٬۴۸۲
ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
خط ۲۴: | خط ۲۴: | ||
| پیش از = | | پیش از = | ||
}} | }} | ||
'''اخلاق و احکام کارمندی''' اثر محمود اکبری، کتابی است در بیان اخلاق کارمندی و اشاره به برخی از احکام مربوط به کارمندان در ادارات دولتی. | '''اخلاق و احکام کارمندی'''، اثر محمود اکبری، کتابی است در بیان اخلاق کارمندی و اشاره به برخی از احکام مربوط به کارمندان در ادارات دولتی. | ||
کارمندان و کارگزاران، گروه بزرگی از افراد جامعه هستند که خانواده بزرگ دولت را تشکیل میدهند. آنان | کارمندان و کارگزاران، گروه بزرگی از افراد جامعه هستند که خانواده بزرگ دولت را تشکیل میدهند. آنان بهعنوان بازوان پرتوان دولت در وزارتخانهها و سازمانها و عرصههای گوناگون، دولت اسلامی را با انجام وظایف خود، یاری میرسانند. این طیف عظیم، همچون دیگر بخشهای جامعه، به تناسب شغلی، مجموعهای از ارزشها و ضد ارزشها و بایدها و نبایدها دارند که با رعایت آنها، نقش مفیدتری خواهند داشت و این نوشتار، گامی است در این زمینه<ref>ر.ک: پیشگفتار، ص11</ref> که در سه فصل، به شرح ذیل، تدوین شده است: | ||
در فصل اول، به بیان کلیاتی پیرامون دیدگاه امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری نسبت به ادارات بیان شده و سپس، به مباحثی همچون مفهوم کارمند، وظایف کارمندان نسبت به خود، در برابر همکاران، مردم، افراد زیردست و خانواده، انواع کارمندان، پیامهای اداری، منشور اخلاقی اداری، منشور اخلاقی امام علی(ع) برای کارمندان و کارگزاران و نکتههای اخلاقی در مدیریت، پرداخته شده است<ref>متن کتاب، ص15- 39</ref>. | در فصل اول، به بیان کلیاتی پیرامون دیدگاه امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری نسبت به ادارات بیان شده و سپس، به مباحثی همچون مفهوم کارمند، وظایف کارمندان نسبت به خود، در برابر همکاران، مردم، افراد زیردست و خانواده، انواع کارمندان، پیامهای اداری، منشور اخلاقی اداری، منشور اخلاقی امام علی(ع) برای کارمندان و کارگزاران و نکتههای اخلاقی در مدیریت، پرداخته شده است<ref>ر.ک: متن کتاب، ص15-39</ref>. | ||
در فصل دوم، به تبیین ارزشهای اداری، در قالب مفاهیمی همچون کارگشایی، خدمت به دیگران، وجدان کاری، احترام به قانون، امانت و درستکاری، همدردی با دردمندان، مردمداری، دلسوزی و مهربانی، خیرخواهی نسبت به مردم، | در فصل دوم، به تبیین ارزشهای اداری، در قالب مفاهیمی همچون کارگشایی، خدمت به دیگران، وجدان کاری، احترام به قانون، امانت و درستکاری، همدردی با دردمندان، مردمداری، دلسوزی و مهربانی، خیرخواهی نسبت به مردم، خوشرویی با ارباب رجوع، صداقت و راستگویی، شنیدن دردها، سخن نیکو گفتن، نرمگویی، مدارا و ملایمت، نظم، رازداری، انتقادپذیری، عدل و انصاف، تواضع، وفای به عهد و پیمان، تکریم ارباب رجوع، حسن خلق، کنترل زبان، رعایت حقوق مردم<ref>ر.ک: همان، ص43-102</ref> و بیان ضدارزشهای اداری، همچون ندانستهگویی، کمکاری، دوری از مردم، سخنچینی، رشوهخواری، آزار مؤمنین، چاپلوسی و تملق، احترام انتفاعی، اهانت و تحقیر، منتگذاری، تبعیض، خلف وعده، تضییع حقوق مردم، بیتوجهی به وقت مردم، رابطهگرایی و سوء استفادههای شغلی پرداخته شده<ref>ر.ک: همان، ص103-122</ref> و در پایان، راهکارهای اصلاحی پیشنهاد شده است<ref>ر.ک: همان، ص124</ref>. | ||
در فصل سوم، با استفاده از کلام مراجع تقلید و بزرگان دینی، به بیان و توضیح برخی از احکام اداری، پرداخته شده است. برخی از موضوعات این احکام، عبارتند از: رعایت قوانین، عدم مراعات قوانین و مقررات، استخدام، پارهای از تخلفات اداری، تخلف از مافوق، احکام اجتماعی، نماز جماعت در ادارات، احکام مأموریتها و احکام نامهای مقدس<ref>همان، ص136- 200</ref>. | در فصل سوم، با استفاده از کلام مراجع تقلید و بزرگان دینی، به بیان و توضیح برخی از احکام اداری، پرداخته شده است. برخی از موضوعات این احکام، عبارتند از: رعایت قوانین، عدم مراعات قوانین و مقررات، استخدام، پارهای از تخلفات اداری، تخلف از مافوق، احکام اجتماعی، نماز جماعت در ادارات، احکام مأموریتها و احکام نامهای مقدس<ref>ر.ک: همان، ص136-200</ref>. | ||
==پانویس == | ==پانویس== | ||
<references /> | <references/> | ||
==منابع مقاله== | ==منابع مقاله== | ||
خط ۴۳: | خط ۴۳: | ||
[[رده:کتابشناسی]] | [[رده:کتابشناسی]] | ||
[[رده:مقالات مهر 01 مکرمی]] | [[رده:مقالات مهر 01 مکرمی]] | ||
[[رده:مقالات بازبینی | [[رده:مقالات بازبینی شده مهر 01]] | ||
[[رده:مقالات بازبینی نشده2]] | [[رده:مقالات بازبینی نشده2]] |