۶۱٬۱۸۹
ویرایش
درآمدی بر نظریه نهادی: تفاوت میان نسخه‌ها
جز
جایگزینی متن - 'ر.ك:' به 'ر.ک:'
جز (جایگزینی متن - 'ر.ك:' به 'ر.ک:') |
|||
| خط ۶۵: | خط ۶۵: | ||
در بخش دوم، در پنج فصل، به تعريف نظريه نهادى، پرداخته شده است. نظريات مديريت با معيارهاى مختلفى دسته‌بندى شده و هركدام از اين دسته‌بندى‌ها، با استفاده از عامل يا عوامل مورد تأكيد ارائه‌دهندگان، انجام شده است. براى تعيين جايگاه مكتب نهادگرايى و پى بردن به ويژگى‌هاى مشترك اين نظريه با ساير نظريات، در اين بخش، دسته‌بندى ريچارد اسكات كه با در نظر گرفتن چهار عامل متفاوت، نظريات سازمانى را تفكيك كرده، ارائه شده است<ref>همان، ص40</ref> | در بخش دوم، در پنج فصل، به تعريف نظريه نهادى، پرداخته شده است. نظريات مديريت با معيارهاى مختلفى دسته‌بندى شده و هركدام از اين دسته‌بندى‌ها، با استفاده از عامل يا عوامل مورد تأكيد ارائه‌دهندگان، انجام شده است. براى تعيين جايگاه مكتب نهادگرايى و پى بردن به ويژگى‌هاى مشترك اين نظريه با ساير نظريات، در اين بخش، دسته‌بندى ريچارد اسكات كه با در نظر گرفتن چهار عامل متفاوت، نظريات سازمانى را تفكيك كرده، ارائه شده است<ref>همان، ص40</ref> | ||
نويسنده با استفاده از جدول<ref>ر. | نويسنده با استفاده از جدول<ref>ر.ک: همان، ص41</ref>، نشان داده است كه جايگاه هر نظريه سازمانى، اولا از نظر باز يا بسته بودن آن در ديدگاه سيستمى، ثانيا از ديدگاه عقلانيت مورد توجه هر نظريه، ثالثا از نظر دوره زمانى هر نظريه و رابعا سطح تجزيه و تحليل نظريات، مشخص شده است. بر طبق اين جدول، ديده مى‌شود كه نظريه نهادگرايى از نظر ديدگاه سيستمى در سيستم باز و در طبقه مدل‌هاى طبيعى، از نظر سطح تجزيه و تحليل در سطح اكولوژيك و از نظر زمانى در دهه 1970 مطرح شده است. در ادامه اين بخش، به بررسى نظريه‌هاى يكايك نظريه‌پردازان نهادى با تأكيد بر سه نظريه خاص روابط انسانى مايو، نظريه همكارى بارنارد و نظريه پارسونز، پرداخته شده است<ref>همان</ref> | ||
در فصل اول، نظريات صاحب‌نظران حوزه علوم ادارى و مديريت، مطرح شده است. اين نظريات به ترتيب عبارتند از: نظريه انسانى مايو؛ نظريه بوركراسى ماكس وبر؛ نظريه سيستم‌هاى همكارى بارنارد؛ نظريه گروهاى روراست پرو؛ نظريه سيستم اجتماعى پارسونز؛ نظريه نهادى سلزنيك و ديدگاه‌هاى اسكات، برگر، مى‌ير، روان، زوكر و گريتس كه از آن‌ها، به‌عنوان «نهادگرايان جديد» ياد مى‌شود<ref>همان، ص42-63</ref> | در فصل اول، نظريات صاحب‌نظران حوزه علوم ادارى و مديريت، مطرح شده است. اين نظريات به ترتيب عبارتند از: نظريه انسانى مايو؛ نظريه بوركراسى ماكس وبر؛ نظريه سيستم‌هاى همكارى بارنارد؛ نظريه گروهاى روراست پرو؛ نظريه سيستم اجتماعى پارسونز؛ نظريه نهادى سلزنيك و ديدگاه‌هاى اسكات، برگر، مى‌ير، روان، زوكر و گريتس كه از آن‌ها، به‌عنوان «نهادگرايان جديد» ياد مى‌شود<ref>همان، ص42-63</ref> | ||
| خط ۸۷: | خط ۸۷: | ||
به اعتقاد وى، نهادهاى انقلاب، مجموعه‌اى از ارزش‌ها، اعتقادات و باورهاى سازمان‌يافته‌اى است كه بنا بر ضرورت و نيازهاى موجود در جامعه، به وجود آمده، متشكل شده و در نهايت، مورد پذيرش و تصويب جامعه قرار مى‌گيرد. با اين توصيف، نيازهاى اصلى جامعه موجب تكوين نهادهاى اساسى اجتماعى مى‌شوند و نهادهاى انقلاب پس از تغيير و تحول ارزش‌هاى اجتماعى توسط انقلاب به وجود آمدند. به نظر وى، اين نهادها در پاسخگويى به پاره‌اى از نيازهاى اساسى جامعه با نظام سازمان‌يافته‌اى از روابط اجتماعى كه دربرگيرنده برخى از ارزش‌ها و فرآيندهاى مشترك بود، شكل مى‌گيرند<ref>همان، ص133</ref> | به اعتقاد وى، نهادهاى انقلاب، مجموعه‌اى از ارزش‌ها، اعتقادات و باورهاى سازمان‌يافته‌اى است كه بنا بر ضرورت و نيازهاى موجود در جامعه، به وجود آمده، متشكل شده و در نهايت، مورد پذيرش و تصويب جامعه قرار مى‌گيرد. با اين توصيف، نيازهاى اصلى جامعه موجب تكوين نهادهاى اساسى اجتماعى مى‌شوند و نهادهاى انقلاب پس از تغيير و تحول ارزش‌هاى اجتماعى توسط انقلاب به وجود آمدند. به نظر وى، اين نهادها در پاسخگويى به پاره‌اى از نيازهاى اساسى جامعه با نظام سازمان‌يافته‌اى از روابط اجتماعى كه دربرگيرنده برخى از ارزش‌ها و فرآيندهاى مشترك بود، شكل مى‌گيرند<ref>همان، ص133</ref> | ||
در پايان مى‌توان گفت كه اهتمام نويسنده براى ارائه تعريفى جامع از نهاد و تبيين ابعاد اين مفهوم از منظر علم سياست، جامعه‌شناسى و مديريت، بر اعتبار علمى اين اثر، افزوده است<ref>ر. | در پايان مى‌توان گفت كه اهتمام نويسنده براى ارائه تعريفى جامع از نهاد و تبيين ابعاد اين مفهوم از منظر علم سياست، جامعه‌شناسى و مديريت، بر اعتبار علمى اين اثر، افزوده است<ref>ر.ک: مقدمه ناشر، ص5</ref> | ||
== وضعيت كتاب == | == وضعيت كتاب == | ||