۴۲۵٬۲۲۵
ویرایش
جز (جایگزینی متن - 'هاند' به 'هاند') |
جز (جایگزینی متن - 'هاى' به 'هاى') |
||
خط ۵۶: | خط ۵۶: | ||
در فصل سوم با اعتقاد به اینکه فرمان حضرت امام خمینى(ره) مبنى بر تشکیل جهاد سازندگی مبتنى بر آگاهى ایشان به نیازها و کاستىهاى جامعه بهخصوص جامعه روستایى بود، ضمن بررسى بستر تاریخى اقتصاد ایران با تکیه بر اقتصاد کشاورزى و روستایی به بررسى عوامل ضرورى و حتمى اجتماعى و اقتصادى تشکیل جهاد سازندگی از دیدگاه توسعه پرداخته شده و سپس جایگاه بالقوه نهاد با توجه به ضرورتهاى اجتنابناپذیر توسعه اقتصادى و توسعه اقتصاد عشایر مطرح شده است و نهایتاً در دیدگاه ملى جایگاه جهاد در نظام برنامهریزى کشور مورد بحث و بررسى قرار گرفته است. | در فصل سوم با اعتقاد به اینکه فرمان حضرت امام خمینى(ره) مبنى بر تشکیل جهاد سازندگی مبتنى بر آگاهى ایشان به نیازها و کاستىهاى جامعه بهخصوص جامعه روستایى بود، ضمن بررسى بستر تاریخى اقتصاد ایران با تکیه بر اقتصاد کشاورزى و روستایی به بررسى عوامل ضرورى و حتمى اجتماعى و اقتصادى تشکیل جهاد سازندگی از دیدگاه توسعه پرداخته شده و سپس جایگاه بالقوه نهاد با توجه به ضرورتهاى اجتنابناپذیر توسعه اقتصادى و توسعه اقتصاد عشایر مطرح شده است و نهایتاً در دیدگاه ملى جایگاه جهاد در نظام برنامهریزى کشور مورد بحث و بررسى قرار گرفته است. | ||
در ادامه این فصل تاریخچه تحولات وظایف و تشکیلات جهاد سازندگی بهطور مفصل بررسى مىشود. بهمنظور تسهیل این شناخت، دوران تحول تشکیلاتى به شش دوره تقسیم و وضعیت هر دوره توصیف شده است. در انتها فعالیتهاى جهاد سازندگی نیز به اعتبار تحول تاریخى، به اعتبار تأثیر و به اعتبار ماهیت تقسیمبندى و تشریح گردیده است. نگاه تاریخى، جهاد را به جهاد درو، جهاد دفاع مقدس، جهاد خدمات زیربنایى و جهاد فعالیتهاى تولیدى تقسیم مىکند و به اعتبار مأموریتهاى جهاد به فعالیتهاى اقتصادى و فعالیتهاى اجتماعى فرهنگى تقسیم شده است. از نظر ماهیت، فعالیتهاى جهاد به فعالیتهاى | در ادامه این فصل تاریخچه تحولات وظایف و تشکیلات جهاد سازندگی بهطور مفصل بررسى مىشود. بهمنظور تسهیل این شناخت، دوران تحول تشکیلاتى به شش دوره تقسیم و وضعیت هر دوره توصیف شده است. در انتها فعالیتهاى جهاد سازندگی نیز به اعتبار تحول تاریخى، به اعتبار تأثیر و به اعتبار ماهیت تقسیمبندى و تشریح گردیده است. نگاه تاریخى، جهاد را به جهاد درو، جهاد دفاع مقدس، جهاد خدمات زیربنایى و جهاد فعالیتهاى تولیدى تقسیم مىکند و به اعتبار مأموریتهاى جهاد به فعالیتهاى اقتصادى و فعالیتهاى اجتماعى فرهنگى تقسیم شده است. از نظر ماهیت، فعالیتهاى جهاد به فعالیتهاى پایهاى ملى، زیربنایى، تولیدى، جبرانى، ترویجى و سایر فعالیتها طبقهبندى شده است<ref>ر.ک: همان، ص10</ref>. | ||
در فصل چهارم، منطق و روششناسى پژوهش بهطور تفصیلى مورد بحث قرار گرفته است. بهطورکلی دو فرایند خاص در این تحقیق دنبال شده است که اولین فرایند آن شناسایی و تبیین شاخصهاى نهادى جهاد سازندگی و معرفهاى هر یک از شاخصها است. در ابتداى فصل چهارم اقدامات انجام شده از جمله مصاحبه ساختار یافته با تعدادى از رهبران و پیشکسوتان جهاد، استادان دانشگاهى مطلع و تحلیل محتوى نظرات آنان در این رابطه تشریح شده است. در فرایند بعدى، شاخصها و ویژگیهاى شناسایى شده به دو روش مطالعه موردى و مطالعه میدانى مورد بررسى قرار گرفته است. | در فصل چهارم، منطق و روششناسى پژوهش بهطور تفصیلى مورد بحث قرار گرفته است. بهطورکلی دو فرایند خاص در این تحقیق دنبال شده است که اولین فرایند آن شناسایی و تبیین شاخصهاى نهادى جهاد سازندگی و معرفهاى هر یک از شاخصها است. در ابتداى فصل چهارم اقدامات انجام شده از جمله مصاحبه ساختار یافته با تعدادى از رهبران و پیشکسوتان جهاد، استادان دانشگاهى مطلع و تحلیل محتوى نظرات آنان در این رابطه تشریح شده است. در فرایند بعدى، شاخصها و ویژگیهاى شناسایى شده به دو روش مطالعه موردى و مطالعه میدانى مورد بررسى قرار گرفته است. | ||
خط ۶۸: | خط ۶۸: | ||
با توجه به اینکه درجه متخلق بودن جهاد به این ویژگىها متفاوت است، در یک بررسى جداگانه رتبه و اهمیت هر یک از ویژگیها در نهادىبودن جهاد بررسى شده که نتیجه نشان دهنده ولایت محورى، استمرار، ارزشمدارى، خودباورى، مردمگرایی، دینمحورى، انعطافپذیرى، فرهنگ خاص سازمانى، نوآورى و پویائى است. همچنین براى تعیین اینکه هر یک از معرفهاى هر ویژگى تا چه حد در بروز و ظهور آن ویژگى در جهاد تأثیر داشتهاند یک بخش تحلیل نیز به آن پرداخته است که نتایج تفصیلى آن در فصل یازدهم آمده است<ref>ر.ک: همان، ص12-11</ref>. | با توجه به اینکه درجه متخلق بودن جهاد به این ویژگىها متفاوت است، در یک بررسى جداگانه رتبه و اهمیت هر یک از ویژگیها در نهادىبودن جهاد بررسى شده که نتیجه نشان دهنده ولایت محورى، استمرار، ارزشمدارى، خودباورى، مردمگرایی، دینمحورى، انعطافپذیرى، فرهنگ خاص سازمانى، نوآورى و پویائى است. همچنین براى تعیین اینکه هر یک از معرفهاى هر ویژگى تا چه حد در بروز و ظهور آن ویژگى در جهاد تأثیر داشتهاند یک بخش تحلیل نیز به آن پرداخته است که نتایج تفصیلى آن در فصل یازدهم آمده است<ref>ر.ک: همان، ص12-11</ref>. | ||
در فصل دوازدهم، ضمن ارائه نتایج مطالعات میدانى، به دلیل اهمیتى که مطالعات موردى و اسنادى در این پژوهش داشته، بخش | در فصل دوازدهم، ضمن ارائه نتایج مطالعات میدانى، به دلیل اهمیتى که مطالعات موردى و اسنادى در این پژوهش داشته، بخش ویژهاى به ارائه نتایج آن اختصاص یافته است. در ادامه فصل دستاوردهاى نظرى پژوهش، شامل شاخصها و معرفهاى جدید معرفى شده و بیانیه آرمانى پیشنهادى و سایر موارد، ارائه شده است. | ||
در پایان این فصل با توجه به اینکه نتایج کلى بررسى نشان میدهد که نهاد جهاد سازندگی با برخوردارى از ویژگیهاى نهادى، شکل موفقى از تولىگرى دولت با رویکرد مردمگرایی است، پیشنهادات کلان خاصى براى نظام ادارى کشور ارائه شده و با توجه به اینکه حفظ و تداوم ویژگى نهادى در جهاد متأثر از برنامهها، خطمشىها و سیاستهاى حاکم بر آن است، به بیان پیشنهادات کلان که میتواند به این امر کمک کند، پرداخته شده است<ref>ر.ک: همان، ص12</ref>. | در پایان این فصل با توجه به اینکه نتایج کلى بررسى نشان میدهد که نهاد جهاد سازندگی با برخوردارى از ویژگیهاى نهادى، شکل موفقى از تولىگرى دولت با رویکرد مردمگرایی است، پیشنهادات کلان خاصى براى نظام ادارى کشور ارائه شده و با توجه به اینکه حفظ و تداوم ویژگى نهادى در جهاد متأثر از برنامهها، خطمشىها و سیاستهاى حاکم بر آن است، به بیان پیشنهادات کلان که میتواند به این امر کمک کند، پرداخته شده است<ref>ر.ک: همان، ص12</ref>. |
ویرایش