روابط انسانی در مدیریت اسلامی

روابط انسانی در مدیریت اسلامی: تأثیر روابط انسانی بر مدیریت، به ویژه مدیریت آموزشگاهی اثر مهدی شکارچی فردویی با موضوع مدیریت اسلامی با نگاه به آیات و روایات.

روابط انسانی در مدیریت اسلامی
پدیدآوران	شکارچی فردویی، مهدی (نويسنده)
عنوان‌های دیگر	تأثیر روابط انسانی بر مدیریت، به ویژه مدیریت آموزشگاهی
ناشر	اکادیمیة الحکمة العقلیة
مکان نشر	ایران - قم
سال نشر	1392ش
چاپ	1
شابک	‎978-964-180-358-4
زبان	فارسی
تعداد جلد	1
کد کنگره	/ش8ر9 232/67 BP
نورلایب	مطالعه و دانلود pdf

نویسنده در اثر حاضر برخى از مباحث مرتبط با نيروى انسانى در سازمان و كيفيت روابط و تعاملات آنان با يكديگر را از منظر قرآن و حديث به بحث گذاشته. او در این کتاب به مبحث مدیریت آموزشگاهی توجه ویژه‌ای کرده است.

مشاهده اهمیت روابط انسانی مطلوب به عنوان یکی از ارکان مهم پیشرفت مدیران و استفاده بهینه از منابع انسانی در میان سازمان‌ها، وی را بر آن داشته تا با بررسى آيات و روايات، به نقد و بررسى روابط انسانى مناسب و تأثير آن بر موفقيت مديران، به‌ويژه در زمينۀ مديريت آموزشى و آموزشگاهى بپردازد. او در نگارش اثر فقط از نظرات و تجارب داخلی کشور در زمينۀ مديريت اسلامى بهره گرفته و به آداب و رسوم ملی و مذهبی نظر داشته است.»

فردویی، مدرسه را در ميان همه سازمان‌هاى صنعتى، تجارى، خدماتى و به‌طور كلّى اجتماعى، يك سازمان - به تمام معنا- انسانى دانسته و معتقد است مديران مدارس بايد به ارزش شخصيت هر فرد در مدرسه ايمان عميق داشته باشند و صميمانه در پرورش استعدادهاى بالقوۀ او كوشش كنند. چنين ايمانى، وسيلۀ پيدايش محيطى خواهد شد كه در آن همگان پرورش مى‌يابند و رشد مى‌كنند. در حقيقت اين اعتقاد، اولين قدم براى ايجاد روابط انسانى در محيط مدرسه توسط مدير است و قدم بعدى، رفتار و كردار آنان است كه سبب مى‌شود ديگر افراد نيز نسبت به شخصيت خود چنين ايمان و اعتقادى بيابند.

با توجه به حقايق فوق، كتاب حاضر، در خصوص روش‌ها و چگونگى برقرارى ارتباط مناسب مديران با همكاران و افراد زيرمجموعۀ خود و تأثير رفتار مدیر در موفقيت آنان، به بحث و بررسى پرداخته و مباحثى چون مهارت‌هاى لازم در روابط انسانى، موانع ارتباط، شاخص‌ها و عوامل مؤثر بر روابط انسانى و شاخص‌هاى روابط مطلوب و نامطلوب را مطرح كرده و در مورد آن‌ها بحث كرده است.

منبع مقاله

مقدمه و سخن مؤلف.