رایت درایت

(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)

رایت درایت؛ اخلاق مدیریتی در عهدنامه مالک اشتر، از آثار نویسنده، حدیث‌شناس ایرانی و شارح نهج‌‌البلاغه، مصطفی دلشاد تهرانی (متولد 1334ش) می‌کوشد پیام‌های اخلاقی امام علی(ع) در اداره جامعه اسلامی را برای عموم مردم و به‌خصوص مدیران و مسئولان تبیین کند. نوآوری نویسنده در زاویه‌دید امروزی او و طبقه‌بندی اصول اخلاق مديريتى است.

رایت درایت
رایت درایت
پدیدآوراندلشاد تهرانی، مصطفی (نويسنده)
عنوان‌های دیگراخلاق ادرای در نهج البلاغه ** اخلاق مدیریتی در عهدنامه مالک اشتر
ناشردريا
مکان نشرایران - تهران
سال نشر1395ش
چاپ3
شابک978-964-7313-31-5
موضوععلی بن ابی طالب (ع)، امام اول، 23 قبل از هجرت - 40ق. نهج البلاغه - مدیریت - اخلاق حرفه ای - جنبه‏های مذهبی - اسلام
زبانفارسی
تعداد جلد1
کد کنگره
/د8ر2 38/23 BP
نورلایبمطالعه و دانلود pdf

هدف و روش

  • مصطفی دلشاد تهرانی هرچند 2 مقدمه برای کتابش تنظیم کرده [۱] ولی هیچ توضیحی درباره اهداف و روش و چگونگی‌های نگارش اثر حاضر ارائه نکرده است.
  • با مطالعه اجمالی مطالب این کتاب می‌توان گفت که نویسنده هدفش کاربردی کردن پیام‌های اخلاقی، اجتماعی و سیاسی نهج‌‌البلاغه است و می‌کوشد با تبیین مبانی و اصول اخلاقی و مدیریتی در عهدنامه مالک اشتر و ترسیم وضعیت مطلوب از دیدگاه امام علی(ع) گامی به سوی هدف مذکور بردارد.

ساختار و محتوا

  • این اثر از 2 مقدمه و 3 بخش به ترتیب ذیل تشکیل شده است:
  • مقدمه اول (جایگاه و اهمیت عهدنامه مالک اشتر، شرح‌های آن و شناخت مخاطب و اهداف و موضوعات و...)
  • مقدمه دوم (مفهوم، جایگاه و اهمیت مدیریت یا تدبیر امور از منظر امام علی(ع) و مفهوم‌شناسی اخلاق و اخلاق مدیریتی و موفقیت در مدیریت)
  1. بخش اول: مبانى اخلاق مديريتى (نگاه‌شناسی، حقوق‌شناسی و وظیفه‌شناسی)
  2. بخش دوم: تمهیدات و مقوّمات اخلاق مديريتى (شایسته‌سالاری، تأمین مالی، امنیت شغلی، نظارت، بازرسی، پیگیری، ارزشیابی، قدردانی و جزادهی)
  3. بخش سوم: اصول اخلاق مديريتى (سلبی و ایجابی: 24 اصل).

نمونه مباحث

  • اصل سعۀ صدر «أَطْلِقْ عَنِ النَّاسِ عُقْدَةَ كُلِّ حِقْدٍ، وَ اقْطَعْ عَنْكَ سَبَبَ كُلِّ وِتْرٍ.» گره هر كينه‌اى را از دل مردمان بگشاى، و رشتۀ هر انتقام و دشمنى را از خودت بِبُر. لازمۀ مديريت انسانى، در هر مرتبه‌اى، رفتارى مبتنى بر سعۀ صدر است.

مديريت بدون گشادگى سينه، ظرفيت وسيع، رهايى از تنگ‌نظرى و كوته‌بينى، تحمل و بردبارى همه جانبه، عيب‌پوشى، بى‌كينه بودن، و بخشش و گذشت داشتن پيش نمى‌رود. بدون سعۀ صدر نمى‌توان به درستى خدمتگزارى نمود، عدالت ورزيد و حقوق را پاس داشت. امام علی(ع) در بيانى روشن، در اين باره فرموده است: «مَنْ ضَاقَ صَدْرُهُ لَمْ يَصْبِرْ عَلَىٰ أَدَاءِ الْحَقِّ‌.» كسى كه سينه‌اش تنگ باشد، بر گزاردنِ حق تاب نياورد. [۲]

پانویس

  1. ر.ک:مقدمه نویسنده، ص11-74.
  2. متن کتاب، ص298-299.

منابع مقاله

  • مقدمه و متن کتاب.


وابسته‌ها