رایت درایت: تفاوت میان نسخه‌ها

    از ویکی‌نور
    جز (جایگزینی متن - 'علی بن ابی طالب (ع)، امام اول' به 'امام علی علیه‌السلام')
    جز (جایگزینی متن - 'ه‏ها' به 'ه‌‏ها')
    برچسب‌ها: ویرایش همراه ویرایش از وبگاه همراه
    خط ۹: خط ۹:
    | زبان = فارسی
    | زبان = فارسی
    | کد کنگره =  /د8ر2 38/23 BP  
    | کد کنگره =  /د8ر2 38/23 BP  
    | موضوع =امام علی علیه‌السلام، 23 قبل از هجرت - 40ق. نهج البلاغه - مدیریت - اخلاق حرفه ای - جنبه‏های مذهبی - اسلام
    | موضوع =امام علی علیه‌السلام، 23 قبل از هجرت - 40ق. نهج البلاغه - مدیریت - اخلاق حرفه ای - جنبه‌‏های مذهبی - اسلام
    |ناشر  
    |ناشر  
    | ناشر = دريا
    | ناشر = دريا

    نسخهٔ ‏۲۳ اوت ۲۰۲۵، ساعت ۰۹:۱۶

    رایت درایت
    رایت درایت
    پدیدآوراندلشاد تهرانی، مصطفی (نويسنده)
    عنوان‌های دیگراخلاق ادرای در نهج البلاغه ** اخلاق مدیریتی در عهدنامه مالک اشتر
    ناشردريا
    مکان نشرایران - تهران
    سال نشر1395ش
    چاپ3
    شابک978-964-7313-31-5
    موضوعامام علی علیه‌السلام، 23 قبل از هجرت - 40ق. نهج البلاغه - مدیریت - اخلاق حرفه ای - جنبه‌‏های مذهبی - اسلام
    زبانفارسی
    تعداد جلد1
    کد کنگره
    /د8ر2 38/23 BP
    نورلایبمطالعه و دانلود pdf

    رایت درایت؛ اخلاق مدیریتی در عهدنامه مالک اشتر، از آثار نویسنده، حدیث‌شناس ایرانی و شارح نهج‌‌البلاغه، مصطفی دلشاد تهرانی (متولد 1334ش) می‌کوشد پیام‌های اخلاقی امام علی(ع) در اداره جامعه اسلامی را برای عموم مردم و به‌خصوص مدیران و مسئولان تبیین کند. نوآوری نویسنده در زاویه‌دید امروزی او و طبقه‌بندی اصول اخلاق مديريتى است.

    هدف و روش

    • مصطفی دلشاد تهرانی هرچند 2 مقدمه برای کتابش تنظیم کرده [۱] ولی هیچ توضیحی درباره اهداف و روش و چگونگی‌های نگارش اثر حاضر ارائه نکرده است.
    • با مطالعه اجمالی مطالب این کتاب می‌توان گفت که نویسنده هدفش کاربردی کردن پیام‌های اخلاقی، اجتماعی و سیاسی نهج‌‌البلاغه است و می‌کوشد با تبیین مبانی و اصول اخلاقی و مدیریتی در عهدنامه مالک اشتر و ترسیم وضعیت مطلوب از دیدگاه امام علی(ع) گامی به سوی هدف مذکور بردارد.

    ساختار و محتوا

    • این اثر از 2 مقدمه و 3 بخش به ترتیب ذیل تشکیل شده است:
    • مقدمه اول (جایگاه و اهمیت عهدنامه مالک اشتر، شرح‌های آن و شناخت مخاطب و اهداف و موضوعات و...)
    • مقدمه دوم (مفهوم، جایگاه و اهمیت مدیریت یا تدبیر امور از منظر امام علی(ع) و مفهوم‌شناسی اخلاق و اخلاق مدیریتی و موفقیت در مدیریت)
    1. بخش اول: مبانى اخلاق مديريتى (نگاه‌شناسی، حقوق‌شناسی و وظیفه‌شناسی)
    2. بخش دوم: تمهیدات و مقوّمات اخلاق مديريتى (شایسته‌سالاری، تأمین مالی، امنیت شغلی، نظارت، بازرسی، پیگیری، ارزشیابی، قدردانی و جزادهی)
    3. بخش سوم: اصول اخلاق مديريتى (سلبی و ایجابی: 24 اصل).

    نمونه مباحث

    • اصل سعۀ صدر «أَطْلِقْ عَنِ النَّاسِ عُقْدَةَ كُلِّ حِقْدٍ، وَ اقْطَعْ عَنْكَ سَبَبَ كُلِّ وِتْرٍ.» گره هر كينه‌اى را از دل مردمان بگشاى، و رشتۀ هر انتقام و دشمنى را از خودت بِبُر. لازمۀ مديريت انسانى، در هر مرتبه‌اى، رفتارى مبتنى بر سعۀ صدر است.

    مديريت بدون گشادگى سينه، ظرفيت وسيع، رهايى از تنگ‌نظرى و كوته‌بينى، تحمل و بردبارى همه جانبه، عيب‌پوشى، بى‌كينه بودن، و بخشش و گذشت داشتن پيش نمى‌رود. بدون سعۀ صدر نمى‌توان به درستى خدمتگزارى نمود، عدالت ورزيد و حقوق را پاس داشت. امام علی(ع) در بيانى روشن، در اين باره فرموده است: «مَنْ ضَاقَ صَدْرُهُ لَمْ يَصْبِرْ عَلَىٰ أَدَاءِ الْحَقِّ‌.» كسى كه سينه‌اش تنگ باشد، بر گزاردنِ حق تاب نياورد. [۲]

    پانویس

    1. ر.ک:مقدمه نویسنده، ص11-74.
    2. متن کتاب، ص298-299.

    منابع مقاله

    • مقدمه و متن کتاب.


    وابسته‌ها