روابط انسانی در مدیریت اسلامی

روابط انسانی در مدیریت اسلامی
پدیدآوران	شکارچی فردویی، مهدی (نويسنده)
عنوان‌های دیگر	تأثیر روابط انسانی بر مدیریت، به ویژه مدیریت آموزشگاهی
ناشر	اکادیمیة الحکمة العقلیة
مکان نشر	ایران - قم
سال نشر	1392ش
چاپ	1
شابک	‎978-964-180-358-4
زبان	فارسی
تعداد جلد	1
کد کنگره	/ش8ر9 232/67 BP
نورلایب	مطالعه و دانلود pdf

روابط انسانی در مدیریت اسلامی: تأثیر روابط انسانی بر مدیریت، به ویژه مدیریت آموزشگاهی اثر مهدی شکارچی فردویی با موضوع مدیریت اسلامی با نگاه به آیات و روایات.

نویسنده در اثر حاضر برخى از مباحث مرتبط با نيروى انسانى در سازمان و كيفيت روابط و تعاملات آنان با يكديگر را از منظر قرآن و حديث به بحث گذاشته. او در این کتاب به مبحث مدیریت آموزشگاهی توجه ویژه‌ای کرده است.

مشاهده اهمیت روابط انسانی مطلوب به عنوان یکی از ارکان مهم پیشرفت مدیران و استفاده بهینه از منابع انسانی در میان سازمان‌ها، وی را بر آن داشته تا با بررسى آيات و روايات، به نقد و بررسى روابط انسانى مناسب و تأثير آن بر موفقيت مديران، به‌ويژه در زمينۀ مديريت آموزشى و آموزشگاهى بپردازد. او در نگارش اثر فقط از نظرات و تجارب داخلی کشور در زمينۀ مديريت اسلامى بهره گرفته و به آداب و رسوم ملی و مذهبی نظر داشته است.»

فردویی، مدرسه را در ميان همه سازمان‌هاى صنعتى، تجارى، خدماتى و به‌طور كلّى اجتماعى، يك سازمان - به تمام معنا- انسانى دانسته و معتقد است مديران مدارس بايد به ارزش شخصيت هر فرد در مدرسه ايمان عميق داشته باشند و صميمانه در پرورش استعدادهاى بالقوۀ او كوشش كنند. چنين ايمانى، وسيلۀ پيدايش محيطى خواهد شد كه در آن همگان پرورش مى‌يابند و رشد مى‌كنند. در حقيقت اين اعتقاد، اولين قدم براى ايجاد روابط انسانى در محيط مدرسه توسط مدير است و قدم بعدى، رفتار و كردار آنان است كه سبب مى‌شود ديگر افراد نيز نسبت به شخصيت خود چنين ايمان و اعتقادى بيابند.

با توجه به حقايق فوق، كتاب حاضر، در خصوص روش‌ها و چگونگى برقرارى ارتباط مناسب مديران با همكاران و افراد زيرمجموعۀ خود و تأثير رفتار مدیر در موفقيت آنان، به بحث و بررسى پرداخته و مباحثى چون مهارت‌هاى لازم در روابط انسانى، موانع ارتباط، شاخص‌ها و عوامل مؤثر بر روابط انسانى و شاخص‌هاى روابط مطلوب و نامطلوب را مطرح كرده و در مورد آن‌ها بحث كرده است.

منبع مقاله

مقدمه و سخن مؤلف.