اخلاق مدیریت 2: تفاوت میان نسخه‌ها

    از ویکی‌نور
    جز (جایگزینی متن - '13سده' به 'سده13')
    برچسب‌ها: ویرایش همراه ویرایش از وبگاه همراه
    جز (جایگزینی متن - 'ه‏های' به 'ه‏‌های')
    خط ۹: خط ۹:
    | زبان = فارسی
    | زبان = فارسی
    | کد کنگره =  ‎‏/‎‏الف‎‏3‎‏ ‎‏1300‎‏ 254/9 BP  
    | کد کنگره =  ‎‏/‎‏الف‎‏3‎‏ ‎‏1300‎‏ 254/9 BP  
    | موضوع =اخلاق اسلامی - مدیران - اخلاق حرفه‏ای - جنبه‏های مذهبی - اسلام - مدیریت (اسلام)
    | موضوع =اخلاق اسلامی - مدیران - اخلاق حرفه‏ای - جنبه‏‌های مذهبی - اسلام - مدیریت (اسلام)
    |ناشر  
    |ناشر  
    | ناشر = سپاه پاسداران انقلاب اسلامی. نمايندگی ولی فقيه. پژوهشکده تحقيقات اسلامی
    | ناشر = سپاه پاسداران انقلاب اسلامی. نمايندگی ولی فقيه. پژوهشکده تحقيقات اسلامی

    نسخهٔ ‏۲۶ ژانویهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۰۷:۲۰

    اخلاق مدیریت 2
    اخلاق مدیریت 2
    پدیدآورانالهامی‌نیا، علی‌اصغر (نويسنده)
    ناشرسپاه پاسداران انقلاب اسلامی. نمايندگی ولی فقيه. پژوهشکده تحقيقات اسلامی
    مکان نشرایران - قم
    سال نشرسده13
    چاپ1
    شابک-
    موضوعاخلاق اسلامی - مدیران - اخلاق حرفه‏ای - جنبه‏‌های مذهبی - اسلام - مدیریت (اسلام)
    زبانفارسی
    تعداد جلد1
    کد کنگره
    ‎‏/‎‏الف‎‏3‎‏ ‎‏1300‎‏ 254/9 BP
    نورلایبمطالعه و دانلود pdf

    اخلاق مدیریت 2، عنوان کتابی است یک جلدی از علی‌اصغر الهامی‌نیا (معاصر) با موضوع اخلاق سازمانی.

    نویسنده، به بیان یکی از مباحث مربوط به اخلاق، یعنی مبحث اخلاق مدیریت در مدیریت سازمانی پرداخته است و از منظر اسلامی، این موضوع را کاویده است؛ یعنی در این اثر، با اخلاق فردی کاری نداریم، هرچند به مدیریت برگردد؛ یعنی مثلا اخلاق مدیریت فردی و... در ا ین اثر مطرح نشده است.

    مطالب این کتاب در یک مقدمه و 5 فصل مطرح شده است و مباحث مطرح‌شده در آن عبارت است از: کلیات اخلاق مدیریت، توضیح درباره اصول اخلاق مدیریت (در ضمن بیان این موارد: قدرت روحی، ساده‌زیستی، وجدان کاری، انضباط اداری، انتقادپذیری، اعتماد به نفس، دلیری، وقار و متانت و تغافل)، بیان رفتار با فرادستان و فرودستان (ضمن بیان اطاعت و فرمانبری، خیرخواهی و پرهیز از چاپلوسی در بیان صفات رفتاری با فرادستان و بیان مواردی چون روابط صمیمانه انسانی، برخورد عادلانه، خوش‌بینی، گشاده‌رویی، قاطعیت در عین نرمی، قدرت‌شناسی و ارج‌گذاری، عیب‌پوشی و همدردی در بیان صفات رفتاری مدیر با فرودستان) و در نهایت صحبت از آفات اخلاق سازمانی (مانند خودمحوری، دورویی، تنگ‌نظری، تبعیض، انتقام‌جویی و بدزبانی) و بیان و توضیح این آفات[۱].

    با توجه به اینکه این اثر در پژوهشکده تحقیقات اسلامی نمایندگی ولی فقیه سپاه پاسداران انقلاب اسلامی تهیه شده است، می‌توان گفت اولا و بالذات برای استفاده مدیران و کارکنان همان جا فراهم گردیده است.

    پانویس

    1. ر.ک: فهرست مطالب کتاب، ص5-9

    منابع مقاله

    فهرست مطالب و متن کتاب.

    وابسته‌ها