اخلاق و احکام کارمندی: تفاوت میان نسخه‌ها
بدون خلاصۀ ویرایش |
Hbaghizadeh (بحث | مشارکتها) جز (جایگزینی متن - 'ه ای ' به 'های ') برچسب‌ها: ویرایش همراه ویرایش از وبگاه همراه |
||
| (۴ نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط ۳ کاربر نشان داده نشد) | |||
| خط ۸: | خط ۸: | ||
|زبان | |زبان | ||
| زبان = فارسی | | زبان = فارسی | ||
| کد کنگره = | | کد کنگره = /الف7الف3 254/9 BP | ||
| موضوع =کارمندان - اخلاق | | موضوع =کارمندان - اخلاق حرفه‌ای - جنبههای مذهبی - اسلام - کارمندان - فتواها | ||
|ناشر | |ناشر | ||
| ناشر = فتیان | | ناشر = فتیان | ||
| خط ۲۴: | خط ۲۴: | ||
| پیش از = | | پیش از = | ||
}} | }} | ||
'''اخلاق و احکام کارمندی'''، اثر محمود | '''اخلاق و احکام کارمندی'''، اثر [[اکبری، محمود|محمود اکبری]]، کتابی است در بیان اخلاق کارمندی و اشاره به برخی از احکام مربوط به کارمندان در ادارات دولتی. | ||
کارمندان و کارگزاران، گروه بزرگی از افراد جامعه هستند که خانواده بزرگ دولت را تشکیل می‌دهند. آنان به‌عنوان بازوان پرتوان دولت در وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها و عرصه‌های گوناگون، دولت اسلامی را با انجام وظایف خود، یاری می‌رسانند. این طیف عظیم، همچون دیگر بخش‌های جامعه، به تناسب شغلی، مجموعه‌ای از ارزش‌ها و ضد ارزش‌ها و بایدها و نبایدها دارند که با رعایت آنها، نقش مفیدتری خواهند داشت و این نوشتار، گامی است در این زمینه<ref>ر.ک: پیشگفتار، ص11</ref> که در سه فصل، به شرح ذیل، تدوین شده است: | کارمندان و کارگزاران، گروه بزرگی از افراد جامعه هستند که خانواده بزرگ دولت را تشکیل می‌دهند. آنان به‌عنوان بازوان پرتوان دولت در وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها و عرصه‌های گوناگون، دولت اسلامی را با انجام وظایف خود، یاری می‌رسانند. این طیف عظیم، همچون دیگر بخش‌های جامعه، به تناسب شغلی، مجموعه‌ای از ارزش‌ها و ضد ارزش‌ها و بایدها و نبایدها دارند که با رعایت آنها، نقش مفیدتری خواهند داشت و این نوشتار، گامی است در این زمینه<ref>ر.ک: پیشگفتار، ص11</ref> که در سه فصل، به شرح ذیل، تدوین شده است: | ||
در فصل اول، به بیان کلیاتی پیرامون دیدگاه امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری نسبت به ادارات بیان شده و سپس، به مباحثی همچون مفهوم کارمند، وظایف کارمندان نسبت به خود، در برابر همکاران، مردم، افراد زیردست و خانواده، انواع کارمندان، پیام‌های اداری، منشور اخلاقی اداری، منشور اخلاقی امام علی(ع) برای کارمندان و کارگزاران و نکته‌های اخلاقی در مدیریت، پرداخته شده است<ref>ر.ک: متن کتاب، ص15-39</ref>. | در فصل اول، به بیان کلیاتی پیرامون دیدگاه [[امام خمینی(ره)]] و [[مقام معظم رهبری]] نسبت به ادارات بیان شده و سپس، به مباحثی همچون مفهوم کارمند، وظایف کارمندان نسبت به خود، در برابر همکاران، مردم، افراد زیردست و خانواده، انواع کارمندان، پیام‌های اداری، منشور اخلاقی اداری، منشور اخلاقی [[امام علی(ع)]] برای کارمندان و کارگزاران و نکته‌های اخلاقی در مدیریت، پرداخته شده است<ref>ر.ک: متن کتاب، ص15-39</ref>. | ||
در فصل دوم، به تبیین ارزش‌های اداری، در قالب مفاهیمی همچون کارگشایی، خدمت به دیگران، وجدان کاری، احترام به قانون، امانت و درستکاری، همدردی با دردمندان، مردم‌داری، دلسوزی و مهربانی، خیرخواهی نسبت به مردم، خوش‌رویی با ارباب رجوع، صداقت و راستگویی، شنیدن دردها، سخن نیکو گفتن، نرم‌گویی، مدارا و ملایمت، نظم، رازداری، انتقادپذیری، عدل و انصاف، تواضع، وفای به عهد و پیمان، تکریم ارباب رجوع، حسن خلق، کنترل زبان، رعایت حقوق مردم<ref>ر.ک: همان، ص43-102</ref> و بیان ضدارزش‌های اداری، همچون ندانسته‌گویی، کم‌کاری، دوری از مردم، سخن‌چینی، رشوه‌خواری، آزار مؤمنین، چاپلوسی و تملق، احترام انتفاعی، اهانت و تحقیر، منت‌گذاری، تبعیض، خلف وعده، تضییع حقوق مردم، بی‌توجهی به وقت مردم، رابطه‌گرایی و سوء استفاده‌های شغلی پرداخته شده<ref>ر.ک: همان، ص103-122</ref> و در پایان، راهکارهای اصلاحی پیشنهاد شده است<ref>ر.ک: همان، ص124</ref>. | در فصل دوم، به تبیین ارزش‌های اداری، در قالب مفاهیمی همچون کارگشایی، خدمت به دیگران، وجدان کاری، احترام به قانون، امانت و درستکاری، همدردی با دردمندان، مردم‌داری، دلسوزی و مهربانی، خیرخواهی نسبت به مردم، خوش‌رویی با ارباب رجوع، صداقت و راستگویی، شنیدن دردها، سخن نیکو گفتن، نرم‌گویی، مدارا و ملایمت، نظم، رازداری، انتقادپذیری، عدل و انصاف، تواضع، وفای به عهد و پیمان، تکریم ارباب رجوع، حسن خلق، کنترل زبان، رعایت حقوق مردم<ref>ر.ک: همان، ص43-102</ref> و بیان ضدارزش‌های اداری، همچون ندانسته‌گویی، کم‌کاری، دوری از مردم، سخن‌چینی، رشوه‌خواری، آزار مؤمنین، چاپلوسی و تملق، احترام انتفاعی، اهانت و تحقیر، منت‌گذاری، تبعیض، خلف وعده، تضییع حقوق مردم، بی‌توجهی به وقت مردم، رابطه‌گرایی و سوء استفاده‌های شغلی پرداخته شده<ref>ر.ک: همان، ص103-122</ref> و در پایان، راهکارهای اصلاحی پیشنهاد شده است<ref>ر.ک: همان، ص124</ref>. | ||
| خط ۴۱: | خط ۴۱: | ||
==وابسته‌ها== | ==وابسته‌ها== | ||
{{وابسته‌ها}} | {{وابسته‌ها}} | ||
[[رده:کتاب‌شناسی]] | [[رده:کتاب‌شناسی]] | ||
[[رده:اسلام، عرفان، غیره]] | |||
[[رده:اخلاق اسلامی]] | |||
[[رده:مباحث خاص اخلاق اسلامی]] | |||
[[رده:مقالات مهر 01 مکرمی]] | [[رده:مقالات مهر 01 مکرمی]] | ||
[[رده:مقالات بازبینی شده مهر 01]] | [[رده:مقالات بازبینی شده مهر 01]] | ||
[[رده:مقالات بازبینی | [[رده:مقالات بازبینی شده2 مهرماه 1401]] | ||
نسخهٔ کنونی تا ۲۶ فوریهٔ ۲۰۲۴، ساعت ۲۳:۴۴
| اخلاق و احکام کارمندی | |
|---|---|
 | |
| پدیدآوران | اکبری، محمود (نويسنده) |
| ناشر | فتیان |
| مکان نشر | ایران - قم |
| سال نشر | 1391ش |
| چاپ | 5 |
| شابک | 978-600-5949-02-2 |
| موضوع | کارمندان - اخلاق حرفه‌ای - جنبههای مذهبی - اسلام - کارمندان - فتواها |
| زبان | فارسی |
| تعداد جلد | 1 |
| کد کنگره | /الف7الف3 254/9 BP |
| نورلایب | مطالعه و دانلود pdf |
اخلاق و احکام کارمندی، اثر محمود اکبری، کتابی است در بیان اخلاق کارمندی و اشاره به برخی از احکام مربوط به کارمندان در ادارات دولتی.
کارمندان و کارگزاران، گروه بزرگی از افراد جامعه هستند که خانواده بزرگ دولت را تشکیل می‌دهند. آنان به‌عنوان بازوان پرتوان دولت در وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها و عرصه‌های گوناگون، دولت اسلامی را با انجام وظایف خود، یاری می‌رسانند. این طیف عظیم، همچون دیگر بخش‌های جامعه، به تناسب شغلی، مجموعه‌ای از ارزش‌ها و ضد ارزش‌ها و بایدها و نبایدها دارند که با رعایت آنها، نقش مفیدتری خواهند داشت و این نوشتار، گامی است در این زمینه[۱] که در سه فصل، به شرح ذیل، تدوین شده است: در فصل اول، به بیان کلیاتی پیرامون دیدگاه امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری نسبت به ادارات بیان شده و سپس، به مباحثی همچون مفهوم کارمند، وظایف کارمندان نسبت به خود، در برابر همکاران، مردم، افراد زیردست و خانواده، انواع کارمندان، پیام‌های اداری، منشور اخلاقی اداری، منشور اخلاقی امام علی(ع) برای کارمندان و کارگزاران و نکته‌های اخلاقی در مدیریت، پرداخته شده است[۲].
در فصل دوم، به تبیین ارزش‌های اداری، در قالب مفاهیمی همچون کارگشایی، خدمت به دیگران، وجدان کاری، احترام به قانون، امانت و درستکاری، همدردی با دردمندان، مردم‌داری، دلسوزی و مهربانی، خیرخواهی نسبت به مردم، خوش‌رویی با ارباب رجوع، صداقت و راستگویی، شنیدن دردها، سخن نیکو گفتن، نرم‌گویی، مدارا و ملایمت، نظم، رازداری، انتقادپذیری، عدل و انصاف، تواضع، وفای به عهد و پیمان، تکریم ارباب رجوع، حسن خلق، کنترل زبان، رعایت حقوق مردم[۳] و بیان ضدارزش‌های اداری، همچون ندانسته‌گویی، کم‌کاری، دوری از مردم، سخن‌چینی، رشوه‌خواری، آزار مؤمنین، چاپلوسی و تملق، احترام انتفاعی، اهانت و تحقیر، منت‌گذاری، تبعیض، خلف وعده، تضییع حقوق مردم، بی‌توجهی به وقت مردم، رابطه‌گرایی و سوء استفاده‌های شغلی پرداخته شده[۴] و در پایان، راهکارهای اصلاحی پیشنهاد شده است[۵].
در فصل سوم، با استفاده از کلام مراجع تقلید و بزرگان دینی، به بیان و توضیح برخی از احکام اداری، پرداخته شده است. برخی از موضوعات این احکام، عبارتند از: رعایت قوانین، عدم مراعات قوانین و مقررات، استخدام، پاره‌ای از تخلفات اداری، تخلف از مافوق، احکام اجتماعی، نماز جماعت در ادارات، احکام مأموریت‌ها و احکام نام‌های مقدس[۶].
پانویس
منابع مقاله
مقدمه و متن کتاب.