اخلاق و احکام کارمندی: تفاوت میان نسخه‌ها

جز
جایگزینی متن - 'ه ای ' به 'ه‌ای '
بدون خلاصۀ ویرایش
جز (جایگزینی متن - 'ه ای ' به 'ه‌ای ')
برچسب‌ها: ویرایش همراه ویرایش از وبگاه همراه
 
(۵ نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط ۴ کاربر نشان داده نشد)
خط ۸: خط ۸:
|زبان
|زبان
| زبان = فارسی
| زبان = فارسی
| کد کنگره =   ‎‏/‎‏الف‎‏7‎‏الف‎‏3 254/9 BP  
| کد کنگره = ‎‏/‎‏الف‎‏7‎‏الف‎‏3 254/9 BP  
| موضوع =کارمندان - اخلاق حرفه ای - جنبه‏های مذهبی - اسلام - کارمندان - فتواها
| موضوع =کارمندان - اخلاق حرفه‌ای - جنبه‏‌های مذهبی - اسلام - کارمندان - فتواها
|ناشر  
|ناشر  
| ناشر = فتیان
| ناشر = فتیان
خط ۲۴: خط ۲۴:
| پیش از =  
| پیش از =  
}}
}}
'''اخلاق و احکام کارمندی''' اثر محمود اکبری، کتابی است در بیان اخلاق کارمندی و اشاره به برخی از احکام مربوط به کارمندان در ادارات دولتی.
'''اخلاق و احکام کارمندی'''، اثر [[اکبری، محمود|محمود اکبری]]، کتابی است در بیان اخلاق کارمندی و اشاره به برخی از احکام مربوط به کارمندان در ادارات دولتی.


کارمندان و کارگزاران، گروه بزرگی از افراد جامعه هستند که خانواده بزرگ دولت را تشکیل می‌دهند. آنان به عنوان بازوان پرتوان دولت در وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها و عرصه‌های گوناگون، دولت اسلامی را با انجام وظایف خود، یاری می‌رسانند. این طیف عظیم، همچون دیگر بخش‌های جامعه، به تناسب شغلی، مجموعه‌ای از ارزش‌ها و ضد ارزش‌ها و بایدها و نباید دارند که با رعایت آنها، نقش مفیدتری خواهند داشت و این نوشتار، گامی است در این زمینه<ref>پیشگفتار، ص11</ref> که در سه فصل، به شرح ذیل، تدوین شده است:
کارمندان و کارگزاران، گروه بزرگی از افراد جامعه هستند که خانواده بزرگ دولت را تشکیل می‌دهند. آنان به‌عنوان بازوان پرتوان دولت در وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها و عرصه‌های گوناگون، دولت اسلامی را با انجام وظایف خود، یاری می‌رسانند. این طیف عظیم، همچون دیگر بخش‌های جامعه، به تناسب شغلی، مجموعه‌ای از ارزش‌ها و ضد ارزش‌ها و بایدها و نبایدها دارند که با رعایت آنها، نقش مفیدتری خواهند داشت و این نوشتار، گامی است در این زمینه<ref>ر.ک: پیشگفتار، ص11</ref> که در سه فصل، به شرح ذیل، تدوین شده است:
در فصل اول، به بیان کلیاتی پیرامون دیدگاه امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری نسبت به ادارات بیان شده و سپس، به مباحثی همچون مفهوم کارمند، وظایف کارمندان نسبت به خود، در برابر همکاران، مردم، افراد زیردست و خانواده، انواع کارمندان، پیام‌های اداری، منشور اخلاقی اداری، منشور اخلاقی امام علی(ع) برای کارمندان و کارگزاران و نکته‌های اخلاقی در مدیریت، پرداخته شده است<ref>متن کتاب، ص15- 39</ref>.
در فصل اول، به بیان کلیاتی پیرامون دیدگاه [[امام خمینی(ره)]] و [[مقام معظم رهبری]] نسبت به ادارات بیان شده و سپس، به مباحثی همچون مفهوم کارمند، وظایف کارمندان نسبت به خود، در برابر همکاران، مردم، افراد زیردست و خانواده، انواع کارمندان، پیام‌های اداری، منشور اخلاقی اداری، منشور اخلاقی [[امام علی(ع)]] برای کارمندان و کارگزاران و نکته‌های اخلاقی در مدیریت، پرداخته شده است<ref>ر.ک: متن کتاب، ص15-39</ref>.


در فصل دوم، به تبیین ارزش‌های اداری، در قالب مفاهیمی همچون کارگشایی، خدمت به دیگران، وجدان کاری، احترام به قانون، امانت و درستکاری، همدردی با دردمندان، مردم‌داری، دلسوزی و مهربانی، خیرخواهی نسبت به مردم، خوشرویی با ارباب رجوع، صداقت و راستگویی، شنیدن دردها، سخن نیکوگفتن، نرم‌گویی، مدارا و ملایمت، نظم، رازداری، انتقادپذیری، عدل و انصاف، تواضع، وفای به عهد و پیمان، تکریم ارباب رجوع، حسن خلق، کنترل زبان، رعایت حقوق مردم<ref>همان، ص43- 102</ref> و بیان ضدارزش‌های اداری، همچون ندانسته‌گویی، کم‌کاری، دوری از مردم، سخن‌چینی، رشوه‌خواری، آزار مؤمنین، چاپلوسی و تملق، احترام انتفاعی، اهانت و تحقیر، منت‌گذاری، تبعیض، خلف وعده، تضییع حقوق مردم، بی‌توجهی به وقت مردم، رابطه‌گرایی و سوءاستفاده‌های شغلی پرداخته شده<ref>همان، ص103- 122</ref> و در پایان، راهکارهای اصلاحی پیشنهاد شده است<ref>همان، ص124</ref>.
در فصل دوم، به تبیین ارزش‌های اداری، در قالب مفاهیمی همچون کارگشایی، خدمت به دیگران، وجدان کاری، احترام به قانون، امانت و درستکاری، همدردی با دردمندان، مردم‌داری، دلسوزی و مهربانی، خیرخواهی نسبت به مردم، خوش‌رویی با ارباب رجوع، صداقت و راستگویی، شنیدن دردها، سخن نیکو گفتن، نرم‌گویی، مدارا و ملایمت، نظم، رازداری، انتقادپذیری، عدل و انصاف، تواضع، وفای به عهد و پیمان، تکریم ارباب رجوع، حسن خلق، کنترل زبان، رعایت حقوق مردم<ref>ر.ک: همان، ص43-102</ref> و بیان ضدارزش‌های اداری، همچون ندانسته‌گویی، کم‌کاری، دوری از مردم، سخن‌چینی، رشوه‌خواری، آزار مؤمنین، چاپلوسی و تملق، احترام انتفاعی، اهانت و تحقیر، منت‌گذاری، تبعیض، خلف وعده، تضییع حقوق مردم، بی‌توجهی به وقت مردم، رابطه‌گرایی و سوء استفاده‌های شغلی پرداخته شده<ref>ر.ک: همان، ص103-122</ref> و در پایان، راهکارهای اصلاحی پیشنهاد شده است<ref>ر.ک: همان، ص124</ref>.


در فصل سوم، با استفاده از کلام مراجع تقلید و بزرگان دینی، به بیان و توضیح برخی از احکام اداری، پرداخته شده است. برخی از موضوعات این احکام، عبارتند از: رعایت قوانین، عدم مراعات قوانین و مقررات، استخدام، پاره‌ای از تخلفات اداری، تخلف از مافوق، احکام اجتماعی، نماز جماعت در ادارات، احکام مأموریت‌ها و احکام نام‌های مقدس<ref>همان، ص136- 200</ref>.
در فصل سوم، با استفاده از کلام مراجع تقلید و بزرگان دینی، به بیان و توضیح برخی از احکام اداری، پرداخته شده است. برخی از موضوعات این احکام، عبارتند از: رعایت قوانین، عدم مراعات قوانین و مقررات، استخدام، پاره‌ای از تخلفات اداری، تخلف از مافوق، احکام اجتماعی، نماز جماعت در ادارات، احکام مأموریت‌ها و احکام نام‌های مقدس<ref>ر.ک: همان، ص136-200</ref>.


==پانویس ==
==پانویس==
<references />
<references/>


==منابع مقاله==
==منابع مقاله==
خط ۴۱: خط ۴۱:
==وابسته‌ها==
==وابسته‌ها==
{{وابسته‌ها}}
{{وابسته‌ها}}
[[رده:کتاب‌شناسی]]
[[رده:کتاب‌شناسی]]
[[رده:اسلام، عرفان، غیره]]
[[رده:اخلاق اسلامی]]
[[رده:مباحث خاص اخلاق اسلامی]]
[[رده:مقالات مهر 01 مکرمی]]
[[رده:مقالات مهر 01 مکرمی]]
[[رده:مقالات بازبینی نشده1]]
[[رده:مقالات بازبینی شده مهر 01]]
[[رده:مقالات بازبینی نشده2]]
[[رده:مقالات بازبینی شده2 مهرماه 1401]]