اخلاق و احکام کارمندی: تفاوت میان نسخه‌ها
Alphabetit (بحث | مشارکتها) (صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات کتاب | تصویر =NUR34113J1.jpg | عنوان = اخلاق و احکام کارمندی | عنوان‌ه...» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۲۴: | خط ۲۴: | ||
| پیش از = | | پیش از = | ||
}} | }} | ||
'''اخلاق و احکام کارمندی''' اثر محمود اکبری، کتابی است در بیان اخلاق کارمندی و اشاره به برخی از احکام مربوط به کارمندان در ادارات دولتی. | |||
کارمندان و کارگزاران، گروه بزرگی از افراد جامعه هستند که خانواده بزرگ دولت را تشکیل می‌دهند. آنان به عنوان بازوان پرتوان دولت در وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها و عرصه‌های گوناگون، دولت اسلامی را با انجام وظایف خود، یاری می‌رسانند. این طیف عظیم، همچون دیگر بخش‌های جامعه، به تناسب شغلی، مجموعه‌ای از ارزش‌ها و ضد ارزش‌ها و بایدها و نباید دارند که با رعایت آنها، نقش مفیدتری خواهند داشت و این نوشتار، گامی است در این زمینه<ref>پیشگفتار، ص11</ref> که در سه فصل، به شرح ذیل، تدوین شده است: | |||
در فصل اول، به بیان کلیاتی پیرامون دیدگاه امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری نسبت به ادارات بیان شده و سپس، به مباحثی همچون مفهوم کارمند، وظایف کارمندان نسبت به خود، در برابر همکاران، مردم، افراد زیردست و خانواده، انواع کارمندان، پیام‌های اداری، منشور اخلاقی اداری، منشور اخلاقی امام علی(ع) برای کارمندان و کارگزاران و نکته‌های اخلاقی در مدیریت، پرداخته شده است<ref>متن کتاب، ص15- 39</ref>. | |||
در فصل دوم، به تبیین ارزش‌های اداری، در قالب مفاهیمی همچون کارگشایی، خدمت به دیگران، وجدان کاری، احترام به قانون، امانت و درستکاری، همدردی با دردمندان، مردم‌داری، دلسوزی و مهربانی، خیرخواهی نسبت به مردم، خوشرویی با ارباب رجوع، صداقت و راستگویی، شنیدن دردها، سخن نیکوگفتن، نرم‌گویی، مدارا و ملایمت، نظم، رازداری، انتقادپذیری، عدل و انصاف، تواضع، وفای به عهد و پیمان، تکریم ارباب رجوع، حسن خلق، کنترل زبان، رعایت حقوق مردم<ref>همان، ص43- 102</ref> و بیان ضدارزش‌های اداری، همچون ندانسته‌گویی، کم‌کاری، دوری از مردم، سخن‌چینی، رشوه‌خواری، آزار مؤمنین، چاپلوسی و تملق، احترام انتفاعی، اهانت و تحقیر، منت‌گذاری، تبعیض، خلف وعده، تضییع حقوق مردم، بی‌توجهی به وقت مردم، رابطه‌گرایی و سوءاستفاده‌های شغلی پرداخته شده<ref>همان، ص103- 122</ref> و در پایان، راهکارهای اصلاحی پیشنهاد شده است<ref>همان، ص124</ref>. | |||
در فصل سوم، با استفاده از کلام مراجع تقلید و بزرگان دینی، به بیان و توضیح برخی از احکام اداری، پرداخته شده است. برخی از موضوعات این احکام، عبارتند از: رعایت قوانین، عدم مراعات قوانین و مقررات، استخدام، پاره‌ای از تخلفات اداری، تخلف از مافوق، احکام اجتماعی، نماز جماعت در ادارات، احکام مأموریت‌ها و احکام نام‌های مقدس<ref>همان، ص136- 200</ref>. | |||
==پانویس == | ==پانویس == | ||
<references/> | <references /> | ||
==منابع مقاله== | ==منابع مقاله== | ||
مقدمه و متن کتاب. | |||
==وابسته‌ها== | ==وابسته‌ها== | ||
{{وابسته‌ها}} | {{وابسته‌ها}} | ||
[[رده:کتاب‌شناسی]] | [[رده:کتاب‌شناسی]] | ||
[[رده: | [[رده:مقالات مهر 01 مکرمی]] | ||
[[رده:مقالات بازبینی نشده1]] | |||
[[رده:مقالات بازبینی نشده2]] | |||
نسخهٔ ۶ اکتبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۲:۵۳
| اخلاق و احکام کارمندی | |
|---|---|
 | |
| پدیدآوران | اکبری، محمود (نويسنده) |
| ناشر | فتیان |
| مکان نشر | ایران - قم |
| سال نشر | 1391ش |
| چاپ | 5 |
| شابک | 978-600-5949-02-2 |
| موضوع | کارمندان - اخلاق حرفه ای - جنبههای مذهبی - اسلام - کارمندان - فتواها |
| زبان | فارسی |
| تعداد جلد | 1 |
| کد کنگره | /الف7الف3 254/9 BP |
| نورلایب | مطالعه و دانلود pdf |
اخلاق و احکام کارمندی اثر محمود اکبری، کتابی است در بیان اخلاق کارمندی و اشاره به برخی از احکام مربوط به کارمندان در ادارات دولتی.
کارمندان و کارگزاران، گروه بزرگی از افراد جامعه هستند که خانواده بزرگ دولت را تشکیل می‌دهند. آنان به عنوان بازوان پرتوان دولت در وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها و عرصه‌های گوناگون، دولت اسلامی را با انجام وظایف خود، یاری می‌رسانند. این طیف عظیم، همچون دیگر بخش‌های جامعه، به تناسب شغلی، مجموعه‌ای از ارزش‌ها و ضد ارزش‌ها و بایدها و نباید دارند که با رعایت آنها، نقش مفیدتری خواهند داشت و این نوشتار، گامی است در این زمینه[۱] که در سه فصل، به شرح ذیل، تدوین شده است: در فصل اول، به بیان کلیاتی پیرامون دیدگاه امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری نسبت به ادارات بیان شده و سپس، به مباحثی همچون مفهوم کارمند، وظایف کارمندان نسبت به خود، در برابر همکاران، مردم، افراد زیردست و خانواده، انواع کارمندان، پیام‌های اداری، منشور اخلاقی اداری، منشور اخلاقی امام علی(ع) برای کارمندان و کارگزاران و نکته‌های اخلاقی در مدیریت، پرداخته شده است[۲].
در فصل دوم، به تبیین ارزش‌های اداری، در قالب مفاهیمی همچون کارگشایی، خدمت به دیگران، وجدان کاری، احترام به قانون، امانت و درستکاری، همدردی با دردمندان، مردم‌داری، دلسوزی و مهربانی، خیرخواهی نسبت به مردم، خوشرویی با ارباب رجوع، صداقت و راستگویی، شنیدن دردها، سخن نیکوگفتن، نرم‌گویی، مدارا و ملایمت، نظم، رازداری، انتقادپذیری، عدل و انصاف، تواضع، وفای به عهد و پیمان، تکریم ارباب رجوع، حسن خلق، کنترل زبان، رعایت حقوق مردم[۳] و بیان ضدارزش‌های اداری، همچون ندانسته‌گویی، کم‌کاری، دوری از مردم، سخن‌چینی، رشوه‌خواری، آزار مؤمنین، چاپلوسی و تملق، احترام انتفاعی، اهانت و تحقیر، منت‌گذاری، تبعیض، خلف وعده، تضییع حقوق مردم، بی‌توجهی به وقت مردم، رابطه‌گرایی و سوءاستفاده‌های شغلی پرداخته شده[۴] و در پایان، راهکارهای اصلاحی پیشنهاد شده است[۵].
در فصل سوم، با استفاده از کلام مراجع تقلید و بزرگان دینی، به بیان و توضیح برخی از احکام اداری، پرداخته شده است. برخی از موضوعات این احکام، عبارتند از: رعایت قوانین، عدم مراعات قوانین و مقررات، استخدام، پاره‌ای از تخلفات اداری، تخلف از مافوق، احکام اجتماعی، نماز جماعت در ادارات، احکام مأموریت‌ها و احکام نام‌های مقدس[۶].
پانویس
منابع مقاله
مقدمه و متن کتاب.