https://fa.wikinoor.ir/w/index.php?action=history&feed=atom&title=%D9%81%D9%86%D9%88%D9%86_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D9%86%D9%88%DB%8C%D9%86 2026-05-27T06:10:06Z تاریخچهٔ نسخه‌ها برای این صفحه در ویکی MediaWiki 1.39.0 https://fa.wikinoor.ir/w/index.php?title=%D9%81%D9%86%D9%88%D9%86_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D9%86%D9%88%DB%8C%D9%86&diff=825000&oldid=prev 2026-05-04T16:50:59Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="fa"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">→ نسخهٔ قدیمی‌تر</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">نسخهٔ ‏۴ مهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۲۰:۲۰</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l75">خط ۷۵:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">خط ۷۵:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br/></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[رده:کتاب‌شناسی]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[رده:کتاب‌شناسی]]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[رده:علوم اجتماعی]]</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[رده:مقالات بازبینی <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">نشده2</del>]]</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[رده:صنایع، احیای زمین، نیروی انسانی]]</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[رده:مقالات بازبینی <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">شده2 اردیبهشت 1405</ins>]]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[رده:مقاله نوشته شده در تاریخ اردیبهشت 1405 توسط محمد خردمند]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[رده:مقاله نوشته شده در تاریخ اردیبهشت 1405 توسط محمد خردمند]]</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[رده:مقاله بازبینی شده در تاریخ اردیبهشت 1405 توسط محسن عزیزی]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[رده:مقاله بازبینی شده در تاریخ اردیبهشت 1405 توسط محسن عزیزی]]</div></td></tr> <!-- diff cache key fawiki:diff::1.12:old-824786:rev-825000 --> </table>

Hbaghizadeh https://fa.wikinoor.ir/w/index.php?title=%D9%81%D9%86%D9%88%D9%86_%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA_%D9%86%D9%88%DB%8C%D9%86&diff=824786&oldid=prev 2026-05-03T03:52:51Z

<p>صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات کتاب | تصویر =NUR66599J1.jpg | عنوان = فنون مدیریت نوین | عنوان‌های دیگر = آنچه مدیران عصر جدید باید بیاموزند | پدیدآورندگان | پدیدآوران = <a href="/w/index.php?title=%DA%A9%D8%B1%D8%AF_%D8%B1%D8%B3%D8%AA%D9%85%DB%8C%D8%8C_%D9%85%D8%AC%DB%8C%D8%AF&amp;action=edit&amp;redlink=1" class="new" title="کرد رستمی، مجید (صفحه وجود ندارد)">کرد رستمی، مجید</a> (نويسنده) <a href="/w/index.php?title=%D8%A7%D8%B4%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86%DB%8C%D8%8C_%D9%85%D8%AD%D9%85%D8%AF_%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D8%A7%D9%87%DB%8C%D9%85&amp;action=edit&amp;redlink=1" class="new" title="اشکنانی، محمد ابراهیم (صفحه وجود ندارد)">اشکنانی، محمد ابراهیم</a> (نویسنده) |زبان | زبان = فارسی | کد کنگره = /ف...» ایجاد کرد</p> <p><b>صفحهٔ تازه</b></p><div>{{جعبه اطلاعات کتاب<br /> | تصویر =NUR66599J1.jpg<br /> | عنوان = فنون مدیریت نوین<br /> | عنوان‌های دیگر = آنچه مدیران عصر جدید باید بیاموزند<br /> | پدیدآورندگان<br /> | پدیدآوران = <br /> [[کرد رستمی، مجید]] (نويسنده)<br /> [[اشکنانی، محمد ابراهیم]] (نویسنده)<br /> |زبان<br /> | زبان = فارسی<br /> | کد کنگره = /ف۲ک۴ 37 HD <br /> | موضوع =<br /> |ناشر <br /> | ناشر = سازمان تبليغات اسلامی. شركت چاپ و نشر بين الملل<br /> | مکان نشر = ایران - تهران<br /> | سال نشر = 1388ش<br /> | کد اتوماسیون =AUTOMATIONCODE66599AUTOMATIONCODE<br /> | چاپ = 1<br /> | شابک = <br /> | تعداد جلد = 1<br /> | کتابخانۀ دیجیتال نور = 66599<br /> | کتابخوان همراه نور = 66599<br /> | کد پدیدآور = 53111<br /> | پس از = <br /> | پیش از = <br /> }}<br /> '''فنون مدیریت نوین: آنچه مدیران عصر جدید باید بیاموزند'''، از آثار نویسندگان معاصر، [[کرد رستمی، مجید|مجید کرد رستمی]] و [[اشکنانی، محمدابراهیم|محمدابراهیم اشکنانی]]، پژوهشی نظری است که سعی دارد در جهت کاربردی‌سازی دانش مدیریت، به بسترسازی فرهنگی بپردازد. محتوای این کتاب و منابع و پیش‌فرض‌های نویسندگان آن، غربی است و به دانش‌های اسلامی و ایرانی توجهی ندارند و تلاشی در جهت بومی‌سازی مدیریت ارائه نکرده‌اند و هیچ نوآوری و انتقادی نیز در تحلیل‌ها و روش‌ها و نتایج آن مشاهده نمی‌شود.<br /> <br /> ==هدف و روش==<br /> * [[کرد رستمی، مجید | مجید کرد رستمی]] و [[اشکنانی، محمدابراهیم | محمدابراهیم اشکنانی]]، تأکید کرده‌اند:<br /> # اثر حاضر، با رویکردی عملیاتی نوشته شده است.<br /> # این کتاب، برگرفته از تجارب نگارندگان در مسیر آموزش و پژوهش در حیطه سازمان‌های دولتی و غیر دولتی است.<br /> # مهم‌ترین عامل در مسیر اجرای موفقیت‌آمیز این فنون، مفهوم‌سازی و ایجاد بستر فرهنگی است&lt;ref&gt;ر.ک: پیشگفتار مؤلفان، ص1&lt;/ref&gt;.<br /> <br /> * مؤلفان، فصل‌های بیست‌وسه‌گانه کتاب را از مهم‌ترین مباحث مدیریت نوین دانسته و از زحمات آقای زاهد ویسی در ترجمه متن عربی فصل‌های پنجم و ششم تشکر کرده‌اند&lt;ref&gt;ر.ک: همان، ص1-2&lt;/ref&gt;.<br /> انتقاد: مقصود از «ترجمه ‌متن ‌عربی ‌فصل‌های ‌پنجم ‌و ‌ششم» چیست؟! کدام متن عربی؟!<br /> <br /> ==ساختار و محتوا==<br /> * کتاب حاضر از پیشگفتار مؤلفان (معرفی اجمالی هدف و محتوای این اثر) و 23 فصل به ترتیب ذیل تشکیل شده است:<br /> # تصمیم‌گیری و فنون آن.<br /> # مدیریت مبتنی بر عملکرد.<br /> # رفتار سازمانی.<br /> # مدیریت ارتباطات انسانی.<br /> # ارزیابی عملکرد؛ مفاهیم و ادبیات آن.<br /> # روش‌ها و تکنیک‌های ارزیابی عملکرد.<br /> # مدیریت منابع انسانی.<br /> # مدیریت مشارکتی، همان مدیریت فکر است.<br /> # بهره‌وری، شاخص‌ها و روش‌های اندازه‌گیری آن.<br /> # مدیریت کیفیت جامع (T.Q.M).<br /> # فرایندهای پیشرفت کار در حلقه‌های کنترل کیفیت (Q.C.C).<br /> # مدیریت پروژه.<br /> # فناوری اطلاعات و ارتباطات در یک نگاه فرایندمحور (I.C.T&amp;I.T).<br /> # گواهی‌نامه H بین‌المللی کاربری کامپیوتر (ICDL) با رویکردی فرایندمحور.<br /> # مدیریت ارتباط با مشتری (C.R.M).<br /> # مدیریت زمان.<br /> # اندیشه‌های نو در مدیریت.<br /> # تیم‌سازی و پویایی گروهی.<br /> # مدیریت تعارض.<br /> # مدیریت ریسک.<br /> # ایجاد و پرورش محیط کار خلاق و نوآور.<br /> # روش‌های کار با مدیران مافوق.<br /> # مدل تعالی سازمانی.<br /> <br /> ==نمونه مباحث==<br /> * فرایند خودارزیابی به‌عنوان یک استراتژی (E.F.Q.M) یکی از روش‌های مناسب برای بهبود عملکرد است. از نظر مدل (E.F.Q.M) روش خودارزیابی به همه سازمان‌ها اعمّ از بزرگ و کوچک در بخش‌های دولتی و غیر دولتی، مسیر و راه و روش مناسب برای کار مؤثّرتر را می‌آموزد....&lt;ref&gt;ر.ک: متن کتاب، ص558-559&lt;/ref&gt;.<br /> <br /> ==پانویس==<br /> &lt;references/&gt;<br /> <br /> ==منابع مقاله==<br /> پیشگفتار و متن کتاب.<br /> <br /> ==وابسته‌ها==<br /> {{وابسته‌ها}}<br /> <br /> [[رده:کتاب‌شناسی]]<br /> <br /> [[رده:مقالات بازبینی نشده2]]<br /> [[رده:مقاله نوشته شده در تاریخ اردیبهشت 1405 توسط محمد خردمند]]<br /> [[رده:مقاله بازبینی شده در تاریخ اردیبهشت 1405 توسط محسن عزیزی]]</div>

A-esmaeili